Job Analysis and Evaluation

Job analysis adalah proses mengidentifikasi konten dari suatu pekerjaan yang terdiri dari aktivitas yang tercakup di dalamnya, atribut-atribut yang diperlakukan dalam melaksanakan pekerjaan tersebut dan mengidentifikasi kebutuhan utama dari suatu pekerjaan sementara job evaluation adalah proses sistematis untuk menentukan nilai dari suatu pekerjaan dibandingkan pekerjaan lain dalam suatu organisasi. Kedua proses ini bermanfaat untuk membangun struktur gaji yang terkait dengan nilai suatu pekerjaan dan membantu menentukan alokasi sumber daya.