Human Capital Management

Overview

Human Capital merupakan faktor krusial dalam menjalankan bisnis. Perusahaan besar di Indonesia mulai merubah paradigma dimana sumber daya manusia merupakan aset perusahaan yang bersifat intangible dan dibutuhkan manajemen serta investasi berkelanjutan seperti pelatihan yang searah dengan tujuan perusahaan. Human Capital Management (HCM) dapat diartikan sebagai upaya untuk mengelola dan mengembangkan kemampuan manusia untuk mencapai tingkat signifikan yang lebih tinggi secara kinerjanya (Chatzkel JL, 204). Human capital mencerminkan kemampuan kolektif perusahaan untuk menghasilkan solusi terbaik berdasarkan pengetahuan yang dimiliki oleh orang-orang yang ada dalam perusahaan tersebut. Pengelolaan Human Capital meliputi keseluruhan lifecycle dimulai dari plan, acquire, develop, dan align. Perusahaan dengan HCM yang komprehensif dapat meningkatkan kinerja secara lintas fungsi dan departemen.

What We Offer?

Jasa yang kami tawarkan antara lain Strategic Human Resource Management, Best Practices for Personal/HR Assistant, Unacceptable Employee Behavior, Contract Drafting and Negotiation Skills, Human Capital Management Overview, Human Capital Management Strategy, Organization Design & Structure, Human Capital Measurement & Audit, Competency Model & Assessment, Recruitment & Selection, Human Capital Development, Career & Succession Management, Remuneration Management, Employee & Industrial Relation, Human Capital Information System dan kegiatan lainnya yang bertujuan untuk menggali potensi sumber daya manusia perusahaan.